Neuer Azubifilm zeigt, wie ttp beim Start ins Berufsleben unterstützt

Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit braucht es Kompetenz. Doch nicht nur die! Auch die Kommunikation miteinander ist entscheidend. In diesem Wissen fördert ttp seine Auszubildenden von Anfang an dabei, ihre eigene Persönlichkeit zu entwickeln.

Zu diesem Zweck werden gemeinsam mit der Joroba GmbH AzubiAnker-Workshops durchgeführt, in denen die Berufsstarter lernen, sich selbst und andere zu reflektieren.
Begleitend dazu werden auch ihre Ausbilder in Wellenbrecher-Workshops darin unterstützt, junge Menschen anzuleiten und eine vertrauensvolle Ausbildungs-Atmosphäre zu schaffen.

Ein neuer Imagefilm gibt Einblicke, was hinter den Workshop-Kulissen passiert, und lässt Auszubildende wie Ausbilder zu Wort kommen, die an den Trainings teilgenommen haben.

Warum Persönlichkeitsentwicklung so wichtig ist

„Im heutigen Leben um die Persönlichkeitsentwicklung herumzukommen, ist schwierig – auch für Betriebe“, weiß Wiebke Busch, zertifizierte Verhaltensanalytikerin bei Joroba. Die Vielfalt und Andersartigkeit von Menschen zu akzeptieren, ist für sie der Schlüssel zum Miteinander.

Das sieht auch Thomas Bertram so, der im ttp Vorstand für den Bereich Personal zuständig ist: „Mir ist wichtig, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt – und dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln.“ So geht es ihm darum, bei ttp nicht nur fachlich zu funktionieren, sondern auch Menschlichkeit zu zeigen.

AzubiAnker – zwei Erfahrungsberichte

Annalena und Florian sind beide im zweiten Lehrjahr bei ttp, haben gemeinsam am AzubiAnker-Workshop teilgenommen – und vieles gelernt. Vor allem, worauf es in der Zusammenarbeit zwischen Azubi und Ausbilder ankommt, berichtet Florian. Dass diese Erkenntnisse in der Praxis Früchte tragen, beweisen Annalenas Erfahrungen: „Ich habe von anderen gehört, dass man bei mir eine Entwicklung sieht, wie ich mit Sachen umgehe.“

So haben Ausbilder den Wellenbrecher-Workshop erlebt

Doch auch, wer schon einige Berufsjahre hinter sich hat, profitiert von den Workshops – wie Florian Neumann, Ausbilder bei ttp in Schleswig: „Der Grundworkshop mit der Entwicklung von Persönlichkeitsprofilen hat geholfen, sich selbst besser kennenzulernen und auch Auszubildende besser einzuschätzen.“ Ausbilder-Kollegin Gesa Hein aus Husum ergänzt: „Die Kommunikation mit den Azubis ist entspannter und leichter, durch die parallele Fortbildung wächst man zusammen.“

Videoclip

Für alle jungen Menschen, die sich für eine Ausbildung im Steuerfach interessieren, gibt ttp im folgenden Clip einen Eindruck davon, was sie bei ttp erwartet:

Persönlichkeitsentwicklung bei ttp

Sehen Sie hier den Clip an, um mehr zu erfahren!

„Das größte Ziel ist, dass ein Mitarbeiter sagt: ich habe an der Arbeit Freude, bin nicht überfordert und bin mit der Persönlichkeitsentwicklung besser in der Lage, sie zu bewältigen“, lautet die Botschaft von Thomas Bertram – verbunden mit der Einladung, sich jederzeit gerne für eine berufliche Zukunft bei ttp zu bewerben.

15. Mai 2024

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